根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制本报告。报告数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开情况。

2024年我局紧紧围绕信息公开工作重点，坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，积极推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开，努力提升公开质效，助力推动人力资源和社会保障事业高质量发展。我局坚持把人民群众普遍关心和涉及群众切身利益的问题作为政务信息公开的重点内容，结合实际和本单位职能特点，通过政府网站、多媒体等渠道及时准确地公开了就业创业政策、社保参保情况、人事考试招聘等重要信息；加强了政策解读和回应关切工作；推动了实体政务服务中心与网上办事大厅的结合。切实提高人力资源和社会保障部门工作的透明度和行政效能。将办事内容、程序、时限、负责人、监督电话等情况均在展板上进行公开，同时将行政权力运行流程图等信息在相关政务服务平台公开。

（二）依申请公开情况。 

我局共接收群众申请公开0件。

（三）政府信息管理。

　严格落实国家秘密法、信息公开条例以及其他法律法规和国家有关规定，确保公开信息依法、及时、全面、准确和合理。不断提高政务公开工作人员的思想认识和业务水平。同时，明确政务公开工作职责，切实提高我局政府信息公开质量。加强组织领导，完善工作机构，高度重视政府信息公开工作，严格执行信息公开保密审查机制和“三审三校”制度，所有公开信息均由分管领导审签后进行信息发布，确保信息公开及时、准确、安全，切实满足人民群众获取信息的实际需求。

（四）政务公开平台建设情况。

紧跟区政务公开工作部署，在龙城区人民政府网站信息公开网络系统上公开各类政府信息，并辅以常规的宣传公开载体如政务服务窗口、信息公开栏、报纸、互联网新媒体等，促进公开形式多样化，为人民群众提供多种信息获取渠道。 

（五）督察考核与责任追究情况。

我局今年重新修订完善制度22条，对照各项工作职责，针对重点领域和重点岗位，全面梳理制度建立完善和执行情况，加强内部监督检查力度，重点检查信息公开的准确性、完整性、及时性以及保密规定落实情况等，对工作不到位的单位及股室及时督办提醒。同时，主动接受外部监督，畅通投诉举报渠道，广泛收集公众和社会各界对政府信息公开工作的意见和建议，时刻接受群众的监督。本年度未发生违反政府信息公开有关法律规定，造成不良影响或者严重后果需追责问责的情形。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在问题及改进情况

（一）存在的问题

1、依申请公开转主动公开意识不够，信息公开力度不够大，范围不够广。

2、对政务公开工作的监督保障力度有待进一步加强。政务公开主管股室与其他业务股室，对政务公开工作的推进、指导、协调、监督力度还有待进一步加强，政务公开工作人员的能力水平还需提升。

（二）改进情况

1、做好做实信息公开，尽量多公开，及时公开，针对群众关注的问题领域，做到“能公开多公开，应公开尽公开。

2、加强局属各单位。局机关各股室的协调联动，推动形成资源共享、信息互通、协同高效的工作合力。薄弱环节全面自查整改，提升工作整体水平。 

六、其他需要报告的事项

（一)收取信息处理费0元。

（二）开展5·15政务公开日系列宣传活动。

按照龙城区政务公开的要求，龙城区人社局积极筹备、统一部署，精心组织，结合我局实际工作，充分发挥人社部门保障和改善民生的重要职能，全面开展了政务公开日活动，现将具体情况总结如下：

一、加强组织领导，精心筹划部署

为深入推动第十八届“5.15政务公开日”活动，促进政务公开工作，我局在活动日之前，认真协调部署，研究活动的内容形式，明确活动目的及意义，认真开展既定的活动内容，使活动有序、深入开展。

二、广泛宣传，营造活动氛围，增强活动效果

通过摆放宣传展板、发放宣传单等形式，大力营造政务公开日活动氛围，现场就办事群众关心的社会保险、劳动关系等民生问题逐一解答，并提供专业高效优质服务，切实提高办事群众满意度。

三、推进服务公开，切实将人民群众利益放在首位

为切实解决群众“办事难”问题，提升为民服务大厅建设水平，加快推进为民服务大厅标准化、规范化、信息化建设，我局将不断完善工作标准和办事指南，优化办事流程，提升工作效率和服务水平，将“提升办事群众满意度”作为对工作的更高要求。

此次“政务公开日”活动达到了预期效果，在今后的工作中，我局将进一步加强政务公开平台建设，把政务公开工作进一步推向深入，不断提高政务公开工作质量，稳步推动各项工作落实，为龙城区全面振兴新突破贡献人社力量。