近日，龙城区人力资源和社会保障事务服务中心就如何促进培训评价质量体系的优化与完善，为辖区劳动者提供更优质、高效的职业技能培训服务，与辖区内的职业培训学校负责人进行座谈。

　　建立科学合理的培训评价质量机制是确保培训成效的关键，职业技能培训在促进就业、推动区域经济发展中起到非常重要的作用。此次参与的职业培训学校有朝阳市技师学院、朝阳市劳动高级技工学校、朝阳现代科技职业技术学校、朝阳向东高级技工学校、朝阳市朝转劳动技工学校。

　　座谈会上，各学校代表踊跃发言，介绍了各自学校目前基本概况，分享了在培训过程中的经验与成果，同时也提出了在评价质量工作中遇到的问题与困惑。针对这些问题，与会人员展开了热烈讨论，共同探讨解决方案。

　　通过座谈会，与会人员达成共识：将进一步加强合作与沟通，联合建立健全培训评价质量体系。这一体系将涵盖课程设置、教学方法、师资力量、学员反馈、就业情况等多维度评价指标，确保评价质量工作更加全面、客观、公正。

　　龙城区人社中心负责人表示，此次交流座谈会为人社中心与各职业培训学校搭建了良好的沟通平台，有助于整合各方资源，完善培训评价质量机制，提升职业技能培训的针对性和实效性。今后将继续与各职业培训学校携手共进，为辖区的就业服务水平提升和经济发展贡献力量。