近日，龙城区召开人才工作推进会议，总结了今年以来全区人才工作成效，安排部署下一步人才重点工作。

　　会议要求，要牢固树立“人才是第一资源”的理念，把业务工作与人才工作紧密结合，不断完善人才培养体制机制，努力让各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，让人才优势不断地转化为产业优势和综合竞争力。要写好人才培养新文章，把抓新农人引进和培训、抓大学院所对接农业深加工企业、抓土专家乡秀才农技员发挥带动引领作用等作为抓乡村振兴人才的主要方向，打造具有龙城特色的“乡村人才超市”，树立好龙城新农人典型，吸引更多的大学毕业生、退伍军人回家乡就业，在乡村的大地上发光发热。

　　会议强调，要积极营造良好的人才发展环境，坚持人才引领区域高质量发展，持续开展“智汇龙城计划”校地融合发展集中行动，发挥“以才招商、以才引才”工作机制作用。要坚持好人才使用原则，因地制宜、分类施策，最大限度激发人才干事创业积极性。要进一步给人才松绑，引导企事业单位让高层次、高技能人才更多地从事熟悉领域工作，做好科研、理论研究等保障工作。要围绕龙城区钢铁冶金、装备制造、新能源等重点领域，着力强化人才创新平台建设。要深化职称制度改革，对高水平人才提供特殊支持、特殊通道。要构建人才、项目、产业一体化的人才培养体系，加快重点领域、急需紧缺人才培养。

　　会议要求，各单位、部门要深化拓展思路，统筹抓好各领域人才工作，密切联系，结合实际对所属领域人才做好底数排查，做好全区六类人才梳理工作。要坚持做好企业人才需求、技术需求摸排对接工作，提高人才的幸福感、获得感，消除他们生活上的后顾之忧，最大程度释放人才红利。要充分利用域内外高校资源，帮助企业办好“企业技校”“企业夜校”，不断深化产教融通、校企合作，形成具有龙城特色的人才工作品牌。