为提升公务员管理科学化、精细化、信息化水平，保障“数字化”公务员队伍建设，龙城区围绕“及时、准确、真实、规范、完整”的目标要求，从导入环节入手，规范公务员信息的日常采集、更新及审核，全力提升公务员信息采集质量，夯实公务员统计数据基础，确保公务员信息数据的时效性、准确性兼备。

　　该区坚持从“基础机构树”入手，根据最新机构改革方案，对照最新“三定”方案，逐个核对各单位名称、内设机构、编制数、领导职数等信息，增加新单位、删除撤销单位，对原单位公务员按政策转隶至新单位。同时，结合公务员职务调整、职级晋升、招录新增、调入调出、辞职退休等情况，随时安排人员对库内逐个人员、逐项信息进行更新，并坚持分批分次、常态化核查库内公务员各项信息，目前，已根据调整情况更新303人信息，重新出具档案专项审核表37份、最新任免表56份、更正采集信息100余条，有效确保了公务员职务职级、简历、奖惩情况、家庭信息等与最新情况保持同步，确保各项信息的准确、真实。