一、总体情况

2022年，人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中全会精神。严格按照区委、区政府和上级机关的各项工作部署，按照政务公开办的要求，我局政务公开工作积极推进，顺利开展，现将有关情况报告如下： 

（一）主动公开情况

2022年我局发布了各类政务信息特别是大众创业万众创新、促进就业、社会保障、补贴申领、人事考试、民生工程、招聘录用等社会关注度较高的工作。及时公开了我局及所属事业单位办事内容、依据、程序、时限、服务承诺、监督途径等事项。将办事内容、程序、时限、负责人、监督电话等情况均在展板上进行公开，同时将行政权力运行流程图等信息在相关政务服务平台公开。对社会公众普遍关心、涉及公众切身利益或者法律、法规、规章规定，均在服务大厅宣传板、LED大屏幕、微信公众号予以公布。发布时，注重公开信息的质量，及时、准确的反映全区人力资源和社会保障工作情况。

（二）依申请公开情况 

我局共接收群众申请公开1件，其中提起诉讼的0件。

（三）政府信息管理

建立健全互联网网站信息发布保密审查机制，严格落实国家秘密法、信息公开条例以及其他法律法规和国家有关规定，确保公开信息依法、及时、全面、准确和合理。

（四）政务公开平台建设情况

进一步完善政府信息公开内容，主动公开内容全部公开到位，优化政府信息公开平台栏目内容的展现、功能设计和提升发布解读、回应效果等方面进行了改进和完善，使公开内容更详细，展现形式更具体。

（五）加强政民互动

局机关以及就业行政业务集中于综合服务大厅办理，为用人单位和社会群众提供便捷服务；在社保局专设社保经办服务大厅，为参保人提供一条龙服务；在职业技能鉴定中心分设窗口，为企业和劳动者提供职业技能鉴定考试等服务。高标准的服务大厅为群众营造舒适的办事环境。设置咨询台，配备电子显示屏，方便办事群众查询各类信息；设置齐腰的工作台，让办事人员和工作人员面对面平视办理业务；免费供应饮用水、表格样张、相关部门指引和联系电话，提供各类资料方便办事的群众取阅。

（六) 督察考核与责任追究情况

我局制定了相关项目考核制度，定时检查局属各单位与各科室的信息公开工作情况，并实行公开举报电话、网络投诉等途径，时刻接受群众的监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在问题及改进情况

（一）存在的问题

1、存在信息力量配置薄弱。

2、信息质量参差不齐。

（二）改进情况

1、配齐配强信息人员，选择工作责任心、业务素质高，具备一定文字能力的同志从事信息工作。

2、强化信息审核力度。

六、其他需要报告的事项

（一)   收取信息处理费0元。

（二）基层政务公开标准化规范化工作情况。

将政府信息公开工作纳入了年度目标考核，作为对局属各单位、局机关各股室及工作人员进行考核的一项重要内容。在日常工作中，由分管领导对政务公开和信息公开工作进行督导检查，加大工作力度，对工作开展好给予表彰，对工作开展不到位的给予相应处罚，从而保证了政务公开工作取得实实在在的效果。

（三）开展5·15政务公开日系列宣传活动。

2022年5月15日是我省第十六个“政务公开日”，为进一步加强政务公开宣传工作，提高群众对政务公开工作的知晓度、满意度，深入贯彻文件精神。

以“坚持依法行政，深化政务公开，加强法治政府建设”为主题，落实工作责任，确保活动顺利进行。在政务服务大厅通过LED屏滚动播放“营造政府信息公开氛围，打造宜居宜业的平安法治朝阳”“明明白白公开政务，全心全意为民服务”等宣传标语、张贴服务指南、印制意见薄等方式，全面宣传政务公开工作，提升群众办事体验感和获得感。在单位门前现场悬挂了“坚持依法行政，深化政务公开，加强法治政务建设”等形式，向过往群众积极宣传人社政策，有通过政务公开日活动，拉近了与群众的关系，促进了我局政务公开工作的开展。在今后工作中，我局将进一步加强政务公开工作，及时准确回应社会关切，全面推进公共服务领域的办事公开，更好地为群众服务。