龙城区人民政府
当前位置>> 首页 >> 依法组织处理有关劳动、人事争议案件及相关协调工作
事项编码:
 00120320/CJ-001
事项类型:
 行政裁决
承诺类型:
 非承诺件
办理时间:
 工作日:上午8:30-11:30;下午13:30-17:00
办事部门:
 人社局
办事地点:
 朝阳市黄河路5段1-6
首问责任人:
 史大勇
联系电话:
 0421-3721053
监督电话:
 0421-3721053
是否收费:
 否
收费标准:
 无
说明:点击流程图图片可以查看原始大小的流程图片。
 

申请人为个人的:

1、仲裁申请书、并按照被申请人人数提交副本;

2、身份证原件及复印件;

3、企业机读档案登记资料(营业执照或用人单位组织机构代码证复印件);

4、劳动(聘用)合同或与被申请人存在劳动人事关系的相关证据原件及复印件;

5、如有委托代理人,需提供当事人的授权委托书和委托代理人身份证(或律师执照)的原件及复印件;

6、如提供证人证言,需提供证人的身份证复印件;

7、其他相关证据或资料原件及复印件。

申请人为单位的:

1、仲裁申请书、并按照被申请人人数提交副本;      

2、企业营业执照、其他用人单位组织机构代码证原件及复印件;                                                              

3、劳动(聘用)合同或与被申请人存在劳动人事关系的相关证据原件及复印件;

4、如有委托代理人,需提供当事人的授权委托书和委托代理人身份证(或律师执照)的原件及复印件;

5、如提供证人证言,需提供证人的身份证复印件;

6、其他相关证据或资料原件及复印件。
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【法律】中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
【法规】《人事争议处理规定》(国人部发〔2007〕109号,2011年人社部发〔2011〕88号修改)
第二条 本规定适用于下列人事争议:(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。(五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。