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朝阳市龙城区人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定

2012-12-20

根据《中共朝阳市委、朝阳市人民政府关于县(市)区政府机构改革的实施意见》(朝委发【200912号)和中共朝阳市委办公室、朝阳市人民政府办公室关于印发《朝阳市龙城区人民政府机构改革方案》的通知(朝委办发[2010]11号)有关规定,设立朝阳市龙城区人力资源和社会保障局(以下简称龙城区人力资源和社会保障局(朝阳市龙城区机构编制委员会办公室与其合署办公),机构规格为正科级。现将龙城区人力资源和社会保障局职能配置、内设机构、人员编制和领导职数确定如下:

一、职责调整

(一)加强的职责

1、加强统筹机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。

  2.加强统筹城乡就业和社会保障政策职责,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

  3.加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

  4.加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责,逐步提高基金统筹层次,推进基本养老保险制度改革。

  5.加强促进就业职责,拟订高校毕业生就业政策,健全公共就业服务体系,落实城乡劳动者平等就业制度,促进社会就业更加充分。

  6.加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益。

(二)增加的职责

1、指导全区机关、事业单位工人技术等级考评工作。

2、区直机关、事业单位工伤认定工作。

3、拟订全区人力资源和社会保障系统信访工作制度并组织实施;负责本系统群体性突发事件预警稳控及应急处理。

4、全区企事业单位职工职业技能鉴定工作。

5、负责进驻企业职工岗位前培训工作。

二、主要职责

(一)龙城区人力资源和社会保障局主要职责:

1、研究制定全区人事制度改革规划、方案,贯彻落实国家、省、市人事管理政策法规;负责全区机关、事业单位工资基金管理,建立科学化、法制化的人事管理制度;负责有关部门协调指导企业、事业单位的人事制度改革;研究拟定机构改革中人员定岗和分流的政策规定。

2、组织实施国家公务员法,综合管理全区国家公务员和企事业单位专业技术人员、管理人员的录(聘)用、调配工作。

3、综合管理全区机关、事业单位的工资工作;负责区机关、事业单位的工资调整、晋升,贯彻执行有关机关、事业单位工资、福利及工作人员退休、退职政策;负责全区机关、事业单位工勤人员岗位登记管理工作。

4、贯彻执行深化职称改革的政策和方法。组织实施专业技术资格评定、考试和专业技术人员职业资格考试。

5、制定全区人才流动政策和规划,组织各类专业技术人员合理流动,并负责全区引进国外智力工作。负责全区专业军官的安置工作,综合管理全区机关、企事业单位社会保险、福利和退休工作。

6、负责组织全区贯彻落实《劳动法》及有关法规、规章,指导全区劳动制度改革,统筹管理全区劳动力资源的开发利用和就业,推行劳动合同制,做好职工来信来访、调解及仲裁工作。负责本系统群体性突发事件预警稳控及应急处理。

7、贯彻执行劳动和社会保障工作方针、政策及有关劳动和社会保障法规,承担全区劳动和社会保障的统计和信息工作。

8、贯彻企业职工工资的有关政策和措施,对全区企业职工工资总额进行宏观管理。指导各类企业搞好企业内部职工工资分配,综合管理劳动统计与信息工作。

9、负责全区劳动监察工作。

10按照规定承办区政府有关工作人员的法律任免和行政任免手续。

11、拟订全区养老、医疗、工伤、失业、生育等险种保险政策、发展规划和改革意见并组织实施和指导检查。

12、完成区委、区政府交办的其他工作。

(二)龙城区机构编制委员会办公室主要职责:

1、统一管理全区各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、各民主党派、人民团体机关和乡(镇)街及事业单位的机构编制工作。

2、研究拟定全区行政管理体制和机构改革方案,审核区直各部门党政机关机构改革方案;审核区委、区政府各部门和乡(镇)街职能配置、内设机构、人员编制和领导职数。

3、审核区人大、区政协、区法院、检察院和民主党派、人民团体机关的内设机构、人员编制和领导职数。

4、综合管理和指导全区各级各类事业单位机构改革工作,研究拟定区直事业单位机构改革意见;负责区直事业单位设立、职能配置和人员编制、领导职数配备及经费渠道等机构编制管理工作。

5、负责全区事业单位登记管理工作。

6、监督检查各部门机构编制情况,报区机构编制委员会,并上报区委、区政府。

7、负责全区党政群机关及事业单位机构编制日常工作;负责全区机构编制统计等业务工作;承办全区股级事业单位的审批工作。

三、内设机构及职责

根据上述职责,龙城区人力资源和社会保障局、区机构编制委员会办公室内设6个股(室):

 (一)公务员管理股(办公室、外国专家局)

负责办理大、中专毕业生聘(录)用工作;综合管理区政府机关系统推行和实施国家公务员法工作,负责公务员年度考核、审核、任免和培训及以区政府名义表奖人员等工作;负责印鉴、文书、公文处理、收发工作;负责处理人事劳动方面的来信来访和全区退休干部的管理服务等工作;负责全区国内外智力引进工作。

(二)工资福利股

贯彻执行国家和省、市关于机关、企事业单位的工资政策和规定;组织实施各类人员工资调整、审核报批工作;负责全区机关、企事业单位工资基金管理和工资统计工作;负责全区机关、事业单位福利、退休及死亡抚恤费、遗属困难补助的审批及各项福利待遇的贯彻落实工作;负责区机关、企事业单位有关人员参加工作时间的确定和工龄的认定工作;负责组织机关、事业单位工人技术等级考试工作。负责全区机关、事业单位人员调配工作;

(三)专业技术人员管理股(军转办公室)

负责全区事业单位专业技术人员岗位设置及聘任工作,负责全区专业技术人员初级专业技术资格评审工作,负责全区申报高、中级专业技术职务资格的初审工作。组织全区专业技术人员继续再教育工作,组织全区各级各类专业技术人员考试考务工作。负责计划分配军队转业干部安置以及岗前培训,负责自主择业退役军官管理工作,负责协调有关部门落实企业军转干部政策工作。

(四)劳动管理股

贯彻落实有关下岗职工的分流安置、基本生活保障政策,组织再就业工程;贯彻执行社会保险基金收缴、支付、管理、运营政策。负责全区企业职工社会保险、福利和退休审批,负责遗属困难补助的审批。负责企业用工劳动关系认定和合同鉴证工作。负责不定时制和综合计算工时工作制行政审批工作。

(五)医疗工伤保险管理股(人事劳动争议仲裁院)

负责审查定点医疗机构和定点零售药店审批工作;组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务管理、结算办法及支付范围;拟订全区公务员医疗补助、大额医疗费用补充保险和居民补充医疗保险政策和管理办法;负责区直医疗保险、公务员医疗补助、大额医疗费用补充保险政策制定、组织实施和监督检查。

负责区直机关、企事业单位工伤认定工作;负责工伤保险协议定点医疗机构、康复机构和辅助器具安装机构资格确认及监督检查;指导全区工伤生育保险工作;负责劳动能力鉴定工作的政策法规宣传和咨询。

负责全区公办、民办职业培训机构的审批和监督检查工作;负责全区职业技能培训和鉴定工作。负责全区人事劳动争议调解仲裁工作;

(六)事业单位登记管理局

负责全区事业单位登记管理等工作。

 

    办公地址:朝阳市双塔区黄河路51-6

    联系电话:3721020

 

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